نجحت لوسيانا دياز ألبادان، البالغة من العمر 24 عاماً، في لفت انتباه شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة Tenex والحصول على وظيفة بها، بعدما أرسلت رسالة إلكترونية غير تقليدية إلى مؤسسي الشركة انتقدت فيها غياب أي موظفة ضمن فريق العمل، مؤكدة أنها تنوي أن تكون أول امرأة يتم توظيفها هناك.
وتقدمت ألبادان بطلبها عبر الموقع الإلكتروني للشركة مرفقاً بسيرة ذاتية مخصصة للوظيفة، قبل أن تتبع ذلك برسالة مباشرة إلى المؤسسين. وقالت إن هذه الخطوة ساعدتها على التميز في سوق عمل صعب، خاصة مع تراجع معدل توظيف الموظفين الجدد في الولايات المتحدة بنسبة 6% بين ديسمبر 2025 وفبراير 2026 مقارنة بالفترة نفسها من العام السابق، وفق بيانات “لينكدإن”.
وأظهرت بيانات بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك أن معدل البطالة بين خريجي الجامعات الجدد ممن تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عاماً بلغ 5.6% في مارس، مقابل 4.2% لجميع العاملين و3.1% لجميع خريجي الجامعات.
