نتائج البحوث المنشورة في المجلة اقتصاديات الأعمال الصغيرة، أظهر تطورًا غير متوقع: تبين أن القدرات الخيالية من عالم هاري بوتر كانت مؤشرًا دقيقًا بشكل مدهش لميول الناس في مجال ريادة الأعمال. سمح تحليل مجموعات البيانات الشاملة للمؤلفين بالكشف عن أن سمات الشخصية المرتبطة بجريفندور وسليذرين ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالرغبة في بدء أعمالهم التجارية الخاصة.

لقد لاحظ الاقتصاديون وعلماء النفس منذ فترة طويلة أن بدء مشروعك التجاري نادراً ما يتناسب مع إطار السلوك “الصحيح”. يتعين على رواد الأعمال أن يتحملوا المخاطر، وأن يتعارضوا مع القواعد المعمول بها، وأن يتبنوا حالة عدم اليقين. يتطلب أسلوب العمل هذا عدم المطابقة، أي الاستعداد للانحراف عن المعايير من أجل قيمة جديدة.

لماذا هوجورتس

قرر فريق بقيادة البروفيسور مارتن أوبشونكا من جامعة أمستردام اختبار أنواع الشخصية التي ترتبط في كثير من الأحيان بمثل هذا السلوك. بدلا من تحليل السمات الفردية، استخدموا تصنيفا شاملا مألوفا لملايين الأشخاص – الكليات هوجورتس.
جريفندور وسليذرين وهافلباف وهوجورتس الجمع بين مجموعات من الصفات مثل الشجاعة أو الطموح أو الولاء أو الفضول الفكري. وهذا جعل من الممكن مقارنة “حزم” السمات بالسلوك الاقتصادي الفعلي.

ما يقرب من 800 ألف مشارك وبطاقات البطاقات

وقد تم إجراء البحث على مرحلتين. أولاً، استخدم العلماء بيانات من اختبار هاري بوتر، الذي تم إجراؤه بالتعاون مع مجلة تايم. عن 800 ألف سكان الولايات المتحدة. تم تطوير خوارزمية بمشاركة خبراء الامتياز لتوزيع المشاركين حسب القسم بناءً على استبيانات الشخصية.

تم بعد ذلك تجميع إجابات المشاركين حسب منطقة المدينة وربطها بعدد الشركات الناشئة باستخدام بيانات من مكتب الإحصاء الأمريكي. اتضح أنه حيثما يوجد عدد أكبر من الأشخاص المصنفين على أنهم جريفندور وسليذرين، هناك المزيد من الشركات الجديدة كنسبة مئوية. واستمر هذا التأثير حتى بعد التحكم في عوامل مثل الناتج المحلي الإجمالي للمنطقة والكثافة السكانية.

الشجاعة والحساب مقابل الاستقرار

يرتبط جريفندور بالشجاعة والعزم الأخلاقي، ويرتبط سليذرين بالطموح وكسر القواعد الإستراتيجية. على الرغم من اختلاف دوافعهم، إلا أن كلا الشخصيتين متحدتان بالرغبة في مخالفة القاعدة. وهذا هو بالضبط ما يرتبط، وفقًا للمؤلفين، بنشاط ريادة الأعمال.

على العكس من ذلك، ينجذب هافلباف نحو الولاء والعدالة، ورافينكلاو – نحو الذكاء وسعة الاطلاع. هذه الصفات ذات قيمة، ولكن كما يقترح الباحثون، فهي أكثر ملاءمة للأنشطة المستقرة من بدايات الأعمال المحفوفة بالمخاطر.

التحقق على المستوى الفردي

ولتجنب خطأ نقل الاستنتاجات حول المجموعات إلى الأفراد، أجرى العلماء دراسة ثانية. وشارك فيها 820 أمريكيًا من لجنة على الإنترنت. وقاموا بقياس السمات الشخصية، والمواقف تجاه ريادة الأعمال، والهوية الذاتية.

وتزامنت النتيجة مع التحليل الإقليمي. كان المشاركون المصنفون على أنهم جريفندور أو سليذرين أكثر عرضة للإعلان عن نيتهم ​​​​في فتح مشروع تجاري وكان لديهم موقف أكثر إيجابية تجاه هذا من ممثلي Hufflepuff وRavenclaw.

الجوانب المضيئة والمظلمة للانحراف

ويشير أوبشونكا نفسه، رئيس الدراسة:

“إن تصنيف الشخصية هذا، المستعار من الخيال الشعبي، يُظهر في تحليلاتنا تأثيرًا إحصائيًا ثابتًا ومستقرًا على النتائج الفعلية لنشاط ريادة الأعمال.”

“إنها المنازل” المنحرفة “التي ترتبط بريادة الأعمال الحقيقية … مثل هذا الانحراف قد يكون له” جانب مضيء “(جريفندور) ولكن أيضًا” جانب مظلم “(سليذرين).”