أول رئيسة وزراء في اليابان لا تطلق على نفسها لقب نسوية لكن البلاد بحاجة إليها لمعالجة التمييز الجنسي في العلوم

اليابانتكافح من أجل المساواة بين الجنسين. احتلت المرتبة 118 من بين 148 دولة في مؤشر الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2025. وعلى هذه الخلفية، يشكل انتخاب امرأة، ساناي تاكايشي،رئيسةلوزراء اليابان في الحادي والعشرين من أكتوبر/تشرين الأول، حدثاً تاريخياً.

ولكن هل سيكون صعودها إلى أعلى منصب في البلاد بمثابة حافز لتغيير المواقف الاجتماعية؟ باعتباري امرأة وعالمة أعصاب، شاركت في دراسات استقصائية كبيرة حول المساواة بين الجنسين في الأوساط الأكاديمية اليابانية، وأشعر بالتضارب.

هناك أمل. أصدر الحزب الديمقراطي الليبرالي الحاكم في اليابان (LDP) وشريكه في الائتلاف، حزب الابتكار الياباني (JIP)، اتفاقية تتعهد “بتوسيع كبير” لمنح البحث العلمي و”إنشاء نظام يمنح الأثر القانوني لاستخدام أسماء الزواج”. كلاهما واعد للباحثين، لكن مستقبل العلوم اليابانية سيعتمد على كيفية تنفيذ هذه السياسات.

إن التغيرات الأخيرة في مواقف الحزب، والتي قد تشكل اتجاه سياسة اليابان في مجال العلوم والإبداع، تثير القلق. وقد دعا كوميتو، شريك الائتلاف السابق للحزب الديمقراطي الليبرالي، إلى زيادة التمويل الأساسي المستقر للجامعات ودعم النساء والباحثين في بداية حياتهم المهنية.

وعلى النقيض من ذلك، يعطي برنامج التنفيذ الأردني الأولوية للابتكار الذي يحركه السوق، والكفاءة الإدارية، والنمو الاقتصادي. وعلى الرغم من إدراج تعزيز العلوم والتكنولوجيا في جدول أعمالها، إلا أنها لم تقدم بعد مقترحات لإصلاح بيئات البحث.

إحدى القضايا التي تواجه النساء في الأوساط الأكاديمية هي الألقاب. اليابان حاليًا هي الدولة الوحيدة التي تشترط قانونًا على المتزوجين القيام بذلك مشاركة نفس اسم العائلة – وهو النظام الذي دافع عنه تاكايشي المحافظ.

قانون التسمية يجعل من الصعب على النساء الاحتفاظ بسجلات نشر وهويات مهنية متسقة. وهي قضية تتعلق بحقوق الإنسان: حق المرء في اختيار اسمه.

وبحسب ما ورد أصدر تاكايشي تعليماته لوزير العدل بمراجعة وتوسيع نظام استخدام أسماء الزواج إلى جانب أسماء الزواج. وهذا من شأنه أن يساعد، ولكن التحديات العملية والقانونية ستظل قائمة.

إن وجود لقبين – أحدهما لسجل العائلة والآخر للاستخدام اليومي – يمكن أن يخلق ارتباكًا إداريًا، محليًا وخارجيًا. وأحث الحكومة على تبني حل أكثر وضوحا، مثل السماح للمتزوجين بالحصول على ألقاب منفصلة.

وإلى جانب هذه السياسة، تشكل معالجة عدم المساواة بين الجنسين أولوية ملحة. وفقًا لدراسة استقصائية أجرتها لجنة الاتصال بين المجتمعات اليابانية لتعزيز المشاركة المتساوية للرجال والنساء في العلوم والهندسة في عام 2021، تتم ترقية الباحثات في اليابان بعد خمس إلى عشر سنوات من نظرائهن الذكور، بغض النظر عما إذا كان لديهن أطفال (انظر go.nature.com/47rvdns). ويشكل عدم استقرار نظام التوظيف قضية رئيسية.

تنتشر المناصب البحثية محددة المدة لزملاء ما بعد الدكتوراه وأعضاء هيئة التدريس. وفي عدد متزايد من الجامعات، حتى الأساتذة الكاملين لا يتم توظيفهم بشكل دائم. وهناك حاجة إلى عقود أطول وبرامج مسار الحيازة.